0
Может увольняться ещё рано?
Нежные чувства к работе испытывают далеко не все, и далеко не круглый год. Но иногда усталость настолько сильная, что люди уже не понимают, чего просит их организм, и уходят с работы чтобы банально побыть дома, отдохнуть или уехать куда-нибудь.
Если увольнение произошло не по причине быстрого и неожиданного конфликта или каких-то жизненных проблем, то скорее всего этому предшествовало внутреннее увольнение, иными словами вы уже полгода или несколько месяцев ищете, что в вашей работе плохо, задолбало вас и скорее всего либо никогда не изменится, либо изменить это не в ваших силах.
Если это не так, но вас распирает желание все бросить, подкрепленное усталостью от знакомых лиц, домашних и всего подряд — вам просто нужно съездить в длительный отпуск, причем не просто полежать на пляже, а кардинально изменить окружение.
Если прямо сейчас за окном зимняя сказка, а вам хочется рвать и метать, а начать этот процесс с изменения места работы — разберитесь, что с вами происходит, и только после этого действуйте.
Когда нужно увольняться?
Признаки внутреннего увольнения:
безынициативная работа и саботаж на рабочем месте
вы не можете заставить себя делать задачи, которые нравились раньше
с коллегами или руководителем отношения в тупике и у вас нет сил и желания что-то менять
вы видите множество проблем, но не готовы бороться за их решение
вы еще не ищете работу, но здесь вас держат деньги и страх перед неопределенностью завтрашнего дня.
У некоторых людей внутреннее увольнение может длиться годами. Знаний и смелости заниматься чем-то другим, или тем, о чем всегда мечталось, не хватает, + финансовые обязательства типа кредита или квартплаты. Что происходит во время внутреннего увольнения? Вы уже не приносите пользу компании в большом объеме, а самое ужасное, что тратите самые лучшие годы на банальное протирание штанов. Это как 10 лет в школе, программу можно освоить за 3 года, а все остальное время мы просто ждали совершеннолетия, по ходу как-то развлекаясь.
И тем не менее, не нужно жечь мосты, рубить с плеча и резко все менять. Если вы на стадии внутреннего увольнения, но еще ничего не изменили, значит вам не хватает уверенности, что этот поступок будет правильным.
Сходите в отпуск, и попробуйте разобраться в себе.
Когда нужно в отпуск?
А бывает и такое, что с работой все в порядке. Вы просто устали, и 2 недель на пляже в августе недостаточно.
Но вдруг начали раздражать звуки и запахи в офисе и дорога до него.
В офисе вам почему-то плохо, стоит выйти на улицу, — ну прям как в школе, все болезни сходят на нет.
Тревожность по поводу задач, в которых вы съели собаку.
Голод и усталость при том же самом графике жизни.
Вам пора в отпуск, но не в обычный лежательно-отдыхательный-красивые впечатления-и-фото. Вам нужно воспользоваться притчей про козла.
Притча про козла:
Приходит человек к учителю и говорит: домашние задолбали, сил нет. Живу в одной квартире с женой, тещей и тремя детьми. А учитель говорит, а возьми-ка к себе в квартиру козла, и приходи через месяц. Мужик приходит и рассказывает: ну совсем беда, вонь, шерсть, слюни, шум, мебель ломает. Учитель говорит, а теперь отведи козла обратно. Мужчина возвращается и радуется: какая красота, тишина, чистота, покой…
Отправляйтесь в поход в горы, на лыжи или в индийские карма-монастыри. Сойдет так же трудничество в ближайшей православной церкви или просто неделька у бабушки в деревне. Желательно, чтобы там была скотина, огород, колодец, — короче полная программа. Более эстетичные и дорогие, но не менее эффективные способы: регата на парусном корабле, спуск в пещеры, рафтинг.
Цель этого отдыха: отключить голову.
Если вы все время трудитесь головой, а тело получает свое только в спортзале или на пробежке, вы сделаете несколько открытий:
Не забудьте оставить себе пару дней на отдых от отдыха, акклиматизацию и возвращение в себя. После такого отдыха работа уже не будет так вас утомлять, и вы сможете пересмотреть все обозначенные причины свежим взглядом. Так ли все у вас плохо и “на троечку”? Если нет, у вас будет энергия все менять, а если да — энергия искать новое место.
*