Минтруд России предлагает привязать МРОТ к размеру прожиточного минимума в регионе

Минтруд России предлагает привязать МРОТ к размеру прожиточного минимума в регионе

Минтруд России предлагает привязать МРОТ к размеру прожиточного минимума в регионе
Такую позицию выразил глава Минтруда России Максим Топилин на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме. По его словам, в настоящий момент у Правительства РФ нет единого мнения относительно того, каким образом следует привести размер МРОТ к величине прожиточного минимума. При этом министерствами рассматривается три основных варианта достижения этого результата:

  • установление МРОТ на уровне прожиточного минимума в целом по РФ;
  • установление МРОТ на уровне регионального прожиточного минимума; 
  • введение почасовой заработной платы.

При этом Минтруд России наряду с Минэкономразвития России и Минфином России склоняются именно к установлению МРОТ в каждом регионе в зависимости от установленного в нем прожиточного минимума. По мнению министерств, этот способ приведения размера МРОТ к величине прожиточного минимума является экономически взвешенным и обоснованным.

Добавим, что в настоящий момент регион вправе самостоятельно установить размер МРОТ для всех работников за исключением бюджетников, причем его величина не должна быть меньше федеральной (ч. 1-2, 4 ст. 133.1 Трудового кодекса). Если же региональное соглашение отсутствует, то действует федеральный МРОТ.

Узнать о том, как соотносится величина МРОТ с размером выплат, образующих зарплату, можно из материала «Соотношение величины МРОТ с совокупностью образующих зарплату выплат» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

С 1 июля этого года размер МРОТ составит 7800 руб. (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Таким образом он увеличится в сравнении с действующим размером на 300 руб., что по мнению Максима Топилина существенно сократит дифференциацию в доходах.

Напомним, что согласно действующему законодательству, МРОТ применяется для определения размера минимальной оплаты труда работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).  

Следующая новость
Предыдущая новость

Лучший ресурс для получения официальных штриховых кодов Качественные юридические услуги Автоматические противопожарные экраны для защиты помещений Юридические услуги самого высокого уровня Детский электромобиль — отличный подарок для ребёнка

Лента публикаций