0
В Усть-Кутском и Нижнеилимском районах реализуются перспективные инвестиционные проекты, работают крупные предприятия лесоперерабатывающей, нефтегазовой, транспортной сферы. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней увеличиваются каждый год, открываются новые рабочие места. Но, несмотря на это, наблюдается парадоксальная картина: сотни молодых людей ежегодно покидают территорию, переезжают в областной центр и в другие регионы, и не планируют возвращаться.
Причина того, почему выпускники высших и средне-специальных учебных заведений не стремятся возвращаться в родной район кроется в том, что вчерашние студенты, без опыта работы не востребованы на рынке труда, как специалисты. К счастью, в последние годы эта тенденция начала меняться в лучшую сторону: крупные компании, работающие в Усть-Кутском и Нижнеилимском районах, кроме производственной деятельности, занимаются профориентационной работой. Много лет усть-кутская школа №9 сотрудничает с ООО «РЖД», и на базе профильного класса готовит учеников десятых и одиннадцатых классов к поступлению в специализированные учебные заведения. С 1 сентября 2018 года такой же профильный класс на базе девятой школы открывает Иркутская нефтяная компания. Активное сотрудничество с муниципальными кабинетами профориентации ведут многие крупные компании.
Один из крупнейших лесопереработчиков региона — компания «Омфал», директором которой является Виктор Мукорез – не исключение. Здесь активно ведётся профориентационная работа с выпускниками девятых и одиннадцатых классов, которые решают связать свою жизнь с лесоперерабатывающей отраслью и выбирают для поступления профильные вузы. В Нижнеилимском районе такая практика существует не первый год: с лучшими студентами профильных вузов заключаются договоры целевого обучения. Они получают возможность не только проходить производственную практику на предприятии, но и гарантированно получают работу на предприятии после получения диплома. Уже в этом году компания «Омфал» готова предложить такую возможность выпускникам Усть-Кутского района.
— Мы заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты возвращались в Усть-Кутский и Нижнеилимский районы и пополняли штат нашего предприятия. Практика целевого обучения выпускников местных школ отлично зарекомендовала себя, и мы будем продолжать её и в дальнейшем, — отметил Виктор Мукорез.
Напомним, компания «Омфал», входящая в лесоперерабатывающий холдинг «Русская лесная группа» появилась на инвестиционном рынке Усть-Кутского района недавно, но уже успела зарекомендовать себя, как ответственный партнёр. Практически сразу же с администрацией Усть-Кутского района был подписан договор социально-экономического партнёрства на 2018 год на сумму 10 000 000 рублей. За счёт этих средств будет проведён ремонт регистратуры и коридоров поликлиники «Усть-Кутской районной больницы», капитальный ремонт кровли здания Усть-Кутского военного комиссариата, в сельские школы будут закуплены новые компьютеры.
*