1
С 1 мая работодатели Иркутской области должны платить сотрудникам не меньше федерального МРОТ. Узнайте, каким будет МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года, чтобы отклонение по зарплате в меньшую сторону не обернулось штрафом.
Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Работодатели Иркутской области — не исключение. Тем более в регионе прозошли важные изменения в регулировании оплаты труда. Расскажем, какая минималка действует в Сибири в 2018 году.
Минимальный размер оплаты труда установлен в Сибири Региональным соглашением о минимальной заработной плате от 26.01.2017.
Согласно ст. 1 данного соглашения, на территории Иркутской области МРОТ с января 2018 года установлен в размере в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года. Однако соглашение от 26.01.17 расторгнуто и не применяется в настоящее время. Основанием для расторжения послужило Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133…».
В связи с расторжением регионального соглашения с 2018 года зарплату в области необходимо начислять в размере не менее установленного Федеральным законом от 28.12.17 № 421-ФЗ — 9489 рублей с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки, а с 1 мая 2018 года — в сумме не менее 11 163 рублей, так как с 1 мая федеральный МРОТ повышен с 9489 до 11 163 рублей (ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
МРОТ в Иркутской области с 01.05.2018 — 11 163 рубля (базовое значение для всех организаций) Как мы уже отметили, в Иркутской области также действуют районный коэффициент и процентная надбавка.
По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ. Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ не входят. Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального) и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты. Важно! Иркутская область относится к Крайнему Северу (группа 3-4), где действует 50%-ная и 30% надбавка. С учетом районных коэффициентов и надбавок зарплата в Иркутской области с 1 мая 2018 года должна быть не ниже не ниже 17 861 рубля в южных районах и 27 908 рублей — в северных.
Как применять новый МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года
Убедитесь, что платите сотрудникам достаточно, чтобы вас не вызвали в инспекцию. Для этого проверьте оклады всех сотрудников до начала мая.
Повышение МРОТ с мая повлияет и на величину пособий, если: стаж сотрудника менее шести месяцев; средний заработок за прошлый период меньше МРОТ; сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.
Если страховой случай наступил до 1 мая 2018 года, а закончился после, то часть пособия, которое начислили с мая, нужно пересчитать с учетом нового МРОТ.
Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в мае. Так как отпускные нужно выплатить в апреле, расчет нужно делать с учетом действующего МРОТ 9489 рублей. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить отпускные.
*